La reciente implementación de la reforma de pensiones en Chile ha introducido un sistema mixto de pensiones que transformará el panorama de la jubilación, afectando directamente a diversos sectores laborales, entre ellos, a los ligados a edificios y condominios. Esta reforma busca robustecer las pensiones mediante aportes individuales y solidarios, lo que implica ajustes significativos para trabajadores y empleadores.

La reforma previsional en Chile contempla la implementación de una nueva cotización del 7% a cargo del empleador. Es importante destacar que este cambio se efectuará de manera gradual, extendiéndose a lo largo de 9 años hasta alcanzar un 8,5% total.

La distribución de estos aportes se realizará de la siguiente forma:

• 4,5% se destinará a las cuentas individuales de los trabajadores, administradas por las AFP, con el objetivo de fortalecer sus pensiones futuras.
• 1,5% al Aporte Diferido con Rentabilidad Protegida, que financiará beneficios adicionales por cada año cotizado.
• 2,5% al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS), que ya existe e incluye un 1% para compensar a las mujeres por su mayor expectativa de vida.

En Base de Administradores, nos comprometemos a mantener informadas a las comunidades y facilitar una transición exitosa al nuevo sistema mixto de pensiones. Sigue nuestras actualizaciones y redes sociales para conocer cómo esta reforma impacta la administración de condominios y edificios en Chile.

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